1. Bạn đo giá trị bản thân bằng:

Sắp xếp cả 4 câu từ Giống bạn nhất đến Khác bạn nhất bằng cách kéo, thả mỗi câuSắp xếp cả 4 câu từ Giống bạn nhất đến Khác bạn nhất bằng cách kéo, thả ở biểu tượng

1. Thành tựu, vị thế dẫn đầu 1
2. Sự đúng đắn, năng lực chuyên môn 2
3. Những đóng góp cho cái chung, sự gắn kết bền lâu 3
4. Sự yêu mến của mọi người, ảnh hưởng tới người khác 4

2. Nỗi lo của bạn là:

1. Sự bấp bênh, mâu thuẫn với người khác 1
2. Làm sai, bị bắt lỗi chuyên môn 2
3. Phụ thuộc vào người khác, thua cuộc 3
4. Cô đơn, bị người khác đánh giá không tốt 4

3. Tốc độ và phong thái tự nhiên của bạn là:

1. Kiên nhẫn, ổn định 1
2. Sôi nổi, thích tương tác 2
3. Mạnh, quyết liệt 3
4. Thận trọng, chuẩn xác 4

4. Điều khiến bạn khó chịu:

1. Môi trường tiêu cực, sự lặp lại nhàm chán 1
2. Mâu thuẫn với người khác, thay đổi đột ngột 2
3. Phải chờ đợi, người khác không được việc 3
4. Sự thiếu chính xác, thiếu căn cứ 4

5. Cách bạn ra quyết định quan trọng:

1. Phân tích dữ liệu và rủi ro, cần nhiều thời gian hơn người khác 1
2. Hỏi ý kiến người thân tín, ưu tiên ổn định và an toàn 2
3. Dứt khoát và táo bạo để nắm lấy cơ hội 3
4. Tin vào trực giác và cảm nhận 4

6. Cách bạn đặt mục tiêu:

1. Mục tiêu khả thi; thích đóng góp cho mục tiêu chung của tập thể 1
2. Tham vọng lớn, cần vượt qua nhiều thử thách 2
3. Dựa trên dữ liệu thực tế, phân tích kĩ rủi ro 3
4. Mục tiêu truyền cảm hứng, đủ lớn để nhiều người công nhận 4

7. Cách bạn tiếp cận thay đổi:

1. Thúc đẩy thay đổi để đạt mục tiêu tham vọng hơn 1
2. Ưu tiên ổn định, thay đổi từ từ khi cần 2
3. Hào hứng thử cái mới lạ 3
4. Thay đổi cần được phân tích kĩ và đánh giá là hợp lí 4

8. Khi bị stress, bạn…

1. Cần sự tĩnh lặng, riêng tư; phân tích nhiều 1
2. Cố giữ nhịp sinh hoạt như bình thường, chỉ tâm sự với một vài người thân tín 2
3. Gặp nhiều người thân, bạn bè để giải tỏa và nạp lại năng lượng tích cực 3
4. Lao vào công việc nhiều hơn để đạt thành công lớn hơn 4

9. Cách giao tiếp tự nhiên của bạn:

1. Hài hước, giàu biểu cảm 1
2. Từ tốn, ân cần 2
3. Nhanh gọn, thẳng thắn 3
4. Chọn lời cẩn thận, nội dung rõ ràng 4

10. Cách lắng nghe của bạn:

1. Nghe nhiều hơn nói; phản hồi nhẹ nhàng, mang tính khích lệ 1
2. Phản hồi sôi nổi, thích chia sẻ trải nghiệm tương tự của mình 2
3. Nghe để phân tích, nghĩ lâu nói ít 3
4. Hướng câu chuyện về mục tiêu và việc cần làm tiếp theo 4

11. Cách bạn mở rộng những mối quan hệ:

1. Thường qua giới thiệu, ưu tiên sự quen thuộc 1
2. Làm được việc với nhau rồi mới thân 2
3. Thích quen biết nhiều người mới, trò chuyện để nảy ra ý tưởng 3
4. Thận trọng khi làm quen mới, tìm hiểu và chuẩn bị kĩ 4

12. Khi gặp mâu thuẫn cá nhân (không thuộc công việc) với người khác, khuynh hướng tự nhiên của bạn là:

1. Dùng năng lượng tích cực và lời lẽ khéo léo, hài hước khi cần, để giải quyết 1
2. Thường nhường nhịn nhiều hơn người khác, đề cao sự hòa thuận và hợp tác 2
3. Phân tích logic, dựa vào quy tắc 3
4. Đối mặt thẳng thắn, ưu tiên kết quả hơn là giữ hòa khí 4

13. Khi gặp mâu thuẫn trong công việc, khuynh hướng tự nhiên của bạn là:

1. Phân tích logic, dựa vào quy tắc 1
2. Dùng năng lượng tích cực và lời lẽ khéo léo, hài hước khi cần, để giải quyết 2
3. Thường nhường nhịn nhiều hơn người khác, đề cao sự hòa thuận và hợp tác 3
4. Đối mặt thẳng thắn, ưu tiên kết quả hơn là giữ hòa khí 4

14. Môi trường làm việc ưa thích của bạn:

1. Đề cao tính chuyên môn, có trật tự 1
2. Ổn định, ôn hòa 2
3. Đông vui, có nhiều dịp để tỏa sáng 3
4. Có nhiều thử thách lớn, được trao quyền kiểm soát 4

15. Cách bạn phân bổ năng lượng làm việc:

1. Chia đều sức cho cả chặng đường, bền bỉ hơn là nhanh 1
2. Cần thời gian chuẩn bị trước khi bắt đầu, vừa làm vừa rà soát từng chi tiết 2
3. Hào hứng bắt đầu, hiệu quả nhất khi được liên tục đổi mới và sáng tạo 3
4. Dồn toàn lực trong thời gian ngắn để xong việc nhanh 4

16. Xu hướng của bạn khi làm việc nhóm:

1. Thúc đẩy nhóm hành động, tránh mất nhiều thời gian 1
2. Kêu gọi mọi người cùng tham gia, tạo không khí tích cực 2
3. Hỗ trợ đồng đội, làm theo hướng chung của nhóm 3
4. Kiểm tra kĩ chi tiết, đảm bảo chính xác và chất lượng 4

17. Sau khi hoàn thành một việc lớn, bạn thường…

1. Từ từ nạp lại năng lượng và quay về nhịp sống ổn định 1
2. Đúc kết kinh nghiệm, cập nhật quy trình 2
3. Chuyển ngay sang mục tiêu lớn hơn 3
4. Ăn mừng, chia sẻ thành công với mọi người 4

18. Về cách giao tiếp, hoàn cảnh và việc làm hiện tại khiến bạn thường…

1. Đưa thông tin chi tiết, có dẫn chứng, chính xác 1
2. Đi thẳng vào vấn đề, quy rõ trách nhiệm và hành động 2
3. Từ tốn, quan tâm chu đáo, thường xuyên lắng nghe 3
4. Gặp gỡ, kết nối và thuyết phục nhiều người 4

19. Về quy trình, hoàn cảnh và việc làm hiện tại khiến bạn thường…

1. Chuẩn xác và tuân thủ nghiêm ngặt quy trình 1
2. Duy trì nếp làm việc quen thuộc và sự ổn định 2
3. Thường xuyên cải tổ để đạt mục tiêu tham vọng hơn 3
4. Hay ứng biến, ít theo quy trình và kế hoạch 4

20. Về mức độ độc lập, hoàn cảnh và việc làm hiện tại khiến bạn thường…

1. Tự quyết cách làm và chịu trách nhiệm, ít cần cấp trên hướng dẫn 1
2. Làm việc một mình, hạn chế bị làm phiền để nghiên cứu sâu và chuẩn xác 2
3. Phối hợp nhịp nhàng, hỗ trợ lẫn nhau để cùng hoàn thành việc 3
4. Thuyết phục và trò chuyện với nhiều người 4

21. Về cách ra quyết định, hoàn cảnh và việc làm hiện tại khiến bạn thường…

1. Tự quyết định nhanh và chịu trách nhiệm về kết quả 1
2. Có sự đồng thuận hoặc chỉ đạo cho những quyết định quan trọng 2
3. Phân tích dữ liệu và rủi ro kĩ trước khi quyết định 3
4. Dựa vào cảm nhận và niềm tin vào kết quả tốt đẹp 4

22. Để thuyết phục người khác, hoàn cảnh và việc làm hiện tại khiến bạn thường…

1. Từ tốn, chu đáo, nhẫn nại 1
2. Dùng khả năng ngôn ngữ, nhiệt huyết và cảm xúc để lôi cuốn 2
3. Nhấn mạnh mục tiêu và thúc giục mọi người hành động nhanh 3
4. Dùng số liệu, dẫn chứng và lập luận chặt chẽ 4

23. Khi gặp sự cố hoặc sai sót, hoàn cảnh và việc làm hiện tại khiến bạn thường…

1. Hành động ngay để khắc phục hậu quả và nắm lại quyền kiểm soát 1
2. Nhận thêm việc để đỡ đần đồng đội lúc khó khăn 2
3. Tìm nguyên nhân gốc rễ và sửa quy trình 3
4. Giữ năng lượng tích cực và cùng mọi người xử lí thật nhanh 4

24. Về nhịp độ làm việc, hoàn cảnh và việc làm hiện tại khiến bạn thường…

1. Thay đổi liên tục, làm nhiều việc mới mẻ đan xen nhau 1
2. Rà soát mọi chi tiết để đảm bảo chính xác 2
3. Duy trì nhịp độ vừa phải, ổn định và ít xáo trộn 3
4. Khẩn trương, mang lại kết quả nhanh 4